Consigli prima di entrare in una nuova società.

Quei giorni sono passati, quando eri un dipendente attaccato ad una società fino al suo pensionamento. In media, il tempo massimo che un dirigente trascorre con una società è 3-4 anni. La maggior parte delle aziende  hanno accettato questa tendenza. Ma questo non significa che un dipendente può iniziare la ricerca di posti di lavoro durante l'orario di ufficio.
Tuttavia, ciò non significa che il tempo (3 o 4 anni) dovrebbe essere un fattore per voi di lasciare una società. Quando qualcuno lascia una società, questo pone anche alcuni effetti negativi sui colleghi. A volte, la gente comincia alla ricerca di nuovi posti di lavoro solo perché uno del suo collega appena ricevuto una migliore opportunità o una promozione in un'altra società.
Un sacco di gente crede che, in precedenza non era mai stato così tante aziende o opportunità di lavoro nel mondo. Per aggiungere a questo, oggi ci sono diverse strade per cercare nuovi posti di lavoro. I potenziali datori di lavoro non dipendono dal modo personale tradizionale per ottenere sangue fresco nella loro organizzazione. In particolare, nei livelli esecutivi o superiore, raccomandazioni personali e reti professionali funzionano meglio per ottenere un nuovo lavoro. Le persone sono più in marketing relazionale che di marketing CV tradizionale. Ciò non significa che un buon rapporto o una raccomandazione è sufficiente per garantire un lavoro. Devi essere qualificato abbastanza per ottenere tale raccomandazione.
Così come ti prepari per un turno di lavoro? I seguenti suggerimenti possono aiutare:
1. Prima di iniziare un lavoro di ricerca tenta di capire le ragioni precise per cui si intende modificare l'attuale lavoro. Se non siete sicuri circa le ragioni, ci sono alte probabilità che si effettua per una ragione sbagliata.
2. Dopo aver identificato il problema, cercare di capire se c'è qualche soluzione in tale società. Vorrei qui citare un certo punto, la gente normalmente non lasciano aziende - che lasciano il loro capo. Allo stesso tempo, il tuo capo non è sempre sbagliato. Tuttavia, se questo è il vostro problema, cercare di capire una soluzione - si può anche provare a passare ad un altro gruppo. E se lui è l'unico a segnalare, si può pensare ad un cambiamento.
3. Quando siete sicuri di voler lasciare, tirare te insieme. Finisci i tuoi compiti in attesa (la tua reputazione come un buon impiegato avrebbe seguirò dovunque tu vada) prima di passare a trovare un lavoro.
4. Durante la ricerca di posti di lavoro, essere sicuri di cosa si sta effettivamente cercando. Se non trovi abbastanza posti di lavoro aprendo pubblicità per tale profilo, è possibile contattare qualche azienda di personale. Se si conosce la società che meglio si adattano vostro profilo desiderato, è possibile contattare direttamente o tramite la rete.
5. Prima di servire il bando per la vostra azienda attuale, assicurarsi che si sa abbastanza di cultura del lavoro della nuova società, regole ecc
6. Non commettere ad aderire alla nuova società a meno che non hai servito il periodo di preavviso alla vostra azienda attuale. Ciò contribuirebbe anche a mantenere un rapporto sano con la vostra azienda presente e allo stesso tempo la vostra nuova società sarebbe anche assicurato circa il vostro senso di responsabilità.
Non unire un pensiero società che si sta andando a rimanere lì solo per un breve periodo. Questa mentalità può ostacolare le prestazioni e la reputazione.