Tre sistemi per cambiare la propria carriera

Dove vuoi essere tra cinque anni? Avete le idee chiare? Cosa vi spinge a salire la scala aziendale? Prima di effettuare un cambiamento di carriera, è necessario avere una chiara ragione. In secondo luogo, è importante documentare dove siete oggi. Nella gestione dei progetti, questo è noto come la vostra base. In altre parole, è necessario conoscere il punto di partenza.
In alcuni casi, le persone fanno un cambiamento per migliorare il loro compenso. Per altri, la retribuzione è solo una parte dell'equazione. Molte persone vogliono un migliore equilibrio tra lavoro e vita. Sorprendentemente, alcune persone vogliono grandi sfide. Potrebbero essere in un solco, ed è tempo di andare in una direzione diversa. Invece di rimanere compiacenti, sono pronti a fare un grande salto. Anche se questa mossa potrebbe sembrare rischiosa, questi intraprendenti sono interessati al potenziale di ricompense future.
Quando si è pronti ad avviare un cambiamento, qui ci sono alcuni fattori da affrontare:
# 1: Qual è la vostra strategia?
La vostra strategia è composta la vostra missione e la visione. La missione è quello che si definisce. In altre parole, che cosa vuoi fare da grande? Per molte persone, la loro scelta di carriera cambia man mano che maturano. A un certo punto, si voleva insegnare agli studenti di terza elementare, ma ora si desidera viaggiare per il mondo. Per iniziare questo viaggio, si sta pensando di perseguire un grado in linea International Business.
La tua visione ti permette di prendere una prospettiva a lungo termine. Siete in grado di fare un passo indietro e considerare i benefici. Ti immagini la gestione di team di progetto a Zurigo, in Svizzera, o in Rio de Janeiro, in Brasile. Creando obiettivi, le vostre azioni diventano allineato con la vostra visione.
# 2: Qual è il vostro caso struttura?
Il business case è la vostra versione di analisi costi / benefici. In altre parole, cosa si deve dare per ricevere i benefici? Per coloro che stanno lasciando un intero settore, questo cambiamento potrebbe richiedere più istruzione, formazione o l'esperienza di lavoro.
È necessario pianificare attentamente quanto tempo ci vorrà per arrivare sui vostri piedi. Questa mossa potrebbe significare accettare un salario inferiore di quello che stanno facendo adesso. Naturalmente, avete fatto il vostro dovere, e comprendere l'impatto di gratificazione ritardata.
# 3: Qual è il tuo primo elemento di azione?
Non succede nulla fino a quando si crea un piano, identificare gli elementi di azione principali, e iniziare a lavorare su Attività # 1. Prendendo il primo passo è sempre difficile, e ci si può aspettare sfide. Alcune persone, anche amici e parenti, potranno criticare voi per perseguire i vostri sogni. È necessario disporre l'impegno e la perseveranza di continuare con il piano.
E 'importante che tu cerchi la guida di professionisti del settore prescelto. Il maggior successo queste persone sono, più sono disposti ad aiutare. Quando si dimostra che siete seri, faranno tutto il possibile per aiutarvi ad avere successo. Trovare un mentore può fare una grande differenza nel vostro periodo di transizione.
Molti di noi sanno che è il momento di fare un cambiamento, ma abbiamo paura di iniziare. In alcuni casi, la paura è reale ma, il più delle volte, è immaginata. Indipendentemente da ciò, se il cambiamento di carriera è importante per voi, ci vorrà più di paura di impedirti di realizzare i vostri obiettivi a lungo termine.